Stellenbeschreibung

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Content Creation Manager:in (m/w/d) – Digitales Marketing

  • Vollzeit
  • Tauentzienstraße 14, 10789 Berlin, Germany
  • Hybrid
  • Mit Berufserfahrung
  • 30.04.24

Deine Rolle

Als Content Creation Manager:in (m/w/d) mit Fokus auf Neukundengewinnung bist du verantwortlich für die Planung, Erstellung, Umsetzung und Optimierung einer einheitlichen Content-Strategie. Weitere spannende Aufgaben, die dich erwarten:

  • Du planst, kreierst und erstellst zielgruppenspezifische und lead-relevante Inhalte (zum Beispiel Whitepaper und Success Case Studies) in Deutsch und Englisch für alle Kommunikationskanäle wie Website, Newsletter, Social Media und Blog.
  • Du entwickelst und implementierst eine umfassende Content-Strategie, die unsere Zielgruppen gezielt anspricht und auf unsere SEO-Maßnahmen einzahlt.
  • Zudem arbeitest du eng mit Teams anderer Fachabteilungen (Product, Sales und externen Agenturen) zusammen, um zielgruppenrelevanten Content weiterzuentwickeln.
  • Du entwickelst und pflegst unseren Redaktionsplan, um Inhalte konsistent und rechtzeitig zu veröffentlichen.

Dein Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Marketing, Kommunikation oder vergleichbaren relevanten Bereichen oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung.
  • In der Vergangenheit konntest du bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich digitales Marketing auf Unternehmensseite oder in einer PR- oder Social-Media-Agentur mit B2B- bzw. Industrie-Fokus sammeln und besitzt vorzugsweise Branchenkenntnisse im B2B-Bereich.
  • Eine schnelle Auffassungsgabe, Kreativität und ein ausgeprägtes Verständnis für Bild und Text zeichnen dich aus.
  • Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse sowie deine ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit einer offenen und kommunikativen Art, runden dein Profil ab.
  • Du kannst komplexe technische Informationen klar und verständlich kommunizieren und stimmst diese auf die gewünschte Zielgruppe ab.

Damit können wir dich überzeugen

Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der …

  • die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt
  • faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind
  • flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Remote-Arbeitsplätze selbstverständlich sind

Aber, das Andere haben wir natürlich auch …

  • Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad
  • Moderne Hardware
  • Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum
  • Ein tolles, zentrales Büro in Berlin

Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir über das Online-Bewerbungsformular zu hören.

Dein Kontakt
Tom Kleinschmidt
Junior Talent Acquisition Manager

Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.

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