Stellenbeschreibung

Die Staatlichen Schlösser und Gärten Hessen suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Marketing-Referentin/-en (m/w/d) (mit Schwerpunkt Digitales Marketing)

für die Stabstelle der Direktion unbefristet in Vollzeit.

Die Staatlichen Schlösser und Gärten Hessen (SG) betreuen 48 denkmalgeschützte Schlösser, Burgen, Klöster und Gärten in ganz Hessen. Darunter befinden sich Weltkulturerbestätten. Die Aufgabe der Stabstelle Marketing ist es, diese Kulturschätze über analoge und digitale Medien transparent und attraktiv in der öffentlichen Wahrnehmung darzustellen und für Ziele der Schlösserverwaltung zu bewerben.

Ihr Aufgabenbereich:

– Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Positionierung der SG als Marke
– Mitwirkung bei der Konzeptionierung, Planung und Durchführung zielgerichteter Marketingmaßnahmen, einschließlich Mediaplanungen
– verantwortliche Übernahme der digitalen Marketingkanäle der SG, einschließlich des Online-Marketings, des E-Mail-Marketings, sowie Aktivitäten auf Social-Media, in mobilen Anwendungen und externen Portalen
– Erarbeitung einer digitalen Strategie für die bestehenden Social-Media-Kanäle
– Operative Umsetzung von Marketingmaßnahmen (digital wie analog), teils in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
– Planung und Umsetzung von digitalem Content und Werbeformaten
– federführende Betreuung von Videoformaten
– inhaltliche Steuerung der Einführung eines webbasierten SG-Shop-Systems (E-Commerce)
– Koordinierung und Erarbeitung eines SG-weiten Ticket-Vertriebes
– Erstellung systematischer Analysen von Besuchergruppen sowie Markt- und Trendbeobachtungen sowie strategische Auswertungen von Besucherstatistiken und Audience Development
– Übernahme und Durchführung von Sonderwerbeformaten (z.B. Touristische Unterrichtungstafeln, Fahrzeugflotte der SG, Städtewerbung; Aktionen und Kampagnen)
– Aufbau eines Distributionssystems für Kommunikationsmittel der SG

Ihr Anforderungsprofil:

– ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/ Magister/ Master) vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing, des Kultur- managements oder der Medien- und Kommunikationswissenschaften
– mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Marketing/ Kommunikation, möglichst in einer Institution aus dem Kultur- oder Stiftungsbereich, in einem Wirtschaftsunternehmen oder auf Agenturseite
– sehr gutes Sprachgefühl und Textsicherheit in Deutsch und Englisch
– Sinn für Gestaltung, Layout und Typografie
– ausgeprägte Leidenschaft für kreatives Arbeiten in einem dynamischen Berufsalltag
– offenes Auftreten und Freude an der Kommunikation mit diversen Anspruchsgruppen
– Affinität zu Themen der Kultur, Kunst und Geschichte
– Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationsgeschick und Erfahrungen im Projekt- management
– selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
– sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrungen mit der Adobe Creative Suite sowie Content-Management-Systemen
– Kenntnisse behördlicher Strukturen von Vorteil
– Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung, Arbeit gelegentlich auch an Abenden und Wochenenden
– Führerscheinklasse B ist von Vorteil

Wir bieten:

– ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (40 Std./Woche)
– eine Vergütung nach E 13 Tarifvertrag Hessen
– eine abwechslungsreiche Tätigkeit und selbstständiges Arbeiten
– die Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer Landesinstitution mit reizvollen Kulturgütern, die fast 2.000 Jahre Geschichte umspannen, aktiv mitzugestalten
– eine hohe Diversität an Themen, die den Arbeitsalltag immer wieder aufs Neue herausfordernd und spannend macht
– einen Arbeitsplatz in einem denkmalgeschützten, aufwändig sanierten, jedoch modern ausgestatteten Schloss, in zentraler Lage von Bad Homburg v. d. Höhe mit guter Verkehrsanbindung
– Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
– flexible Arbeitszeiten
– ein LandesTicket Hessen für die Nutzung des Nah- und Regionalverkehrs im gesamten Bereich des Landes Hessen
– eine tariflich geregelte Jahressonderzahlung, tariflich geregelten Urlaubsanspruch, wie die Möglichkeit einer ergänzenden betrieblichen Altersvorsorge.

Der Dienstort ist Bad Homburg v. d. Höhe.

Die Verwaltung strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGIG). Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Ebenso werden Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund begrüßt.

Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) versenden Sie bitte ausschließlich über das Bewerberportal des Landes Hessen (https://stellensuche.hessen.de) / Referenzcode: 50306646_0002

Bewerbungsschluss ist am 16.03.2023

Bei Fragen zur Stellenausschreibung melden Sie sich bitte bei Frau Dagmar Köhler M.A. unter der Telefonnummer 06172 9262-205.